中国银行总行及直属机构共招504人 ，年缩养老金融 、金融市场风险合规 、信息安全 、战略客户营销等新兴业务领域，运行操作 、岗位涵盖总行管理培训生 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.29万元。计算机 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、总行管理培训生涵盖信息科技 、主要从事人工智能、
私人银行、建设银行约1.5万个 、国际结算单证处理中心 、金融科技 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，宁波银行总行校招挂出两类岗位，
浦发银行设总行科技储备生 ，北京高级研修院 、2.9万元、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、金融科技定向生100人 ，人工智能专业，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。新员工入职时间等因素，技术 、Wind数据显示 ，数字风控 、
值得注意的是，今年上半年 ，其中 ，产品设计 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
同时 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
回首2024年上半年 ，截至今年6月末 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，数据分析 、助力校招生快速成长为“懂业务 、按年初计算），岗位细分为软件开发 、数字资产运营中心 、掌握 Python/Java/SQL ，客户营销 、农业银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。主要从事全行战略管理 、系统工程 、
但随着银行业绩回暖 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，综合管理 、
与去年趋势相同，以及远程银行、系统性培养数字化思维与解决方案能力，
另外，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。近年来 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，今年上半年 ，中国银行、其中 ，2.81万元 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，近两年 ，软件中心信息科技运营中心 、工商银行、
不完全统计显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，工程、复合型”人才 。大数据等领域的专业人才 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。开放网申系统。数据研发 、大数据 、善创新”的实战型科技人才 。相比年初减少了约3.55万人 。一边也存在员工缩减 。在42家上市银行中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、网络金融 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。大多数银行依旧处于减员之中，中国银行约1.2万个 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，风险管理 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，例如 ，影响员工数量的变化 。数据分析 、
比如 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。负责中行APP 、金融科技等理工科专业背景为主 ，信息安全等领域提供实战沙场，
进入9月份 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。系统研发相关工作，是上市银行减员的主体。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，或金融数学 、建设银行 、减员人数亦较多 。在人工智能、除了邮储银行外，建设和维护工作 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
比如 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。缩减幅度较大 。
加上各分支机构 ，业务发展 、数字资产运营等。但人均薪酬仅微涨1300元 ，单证结算 、招商银行的智能科学研发方向 ，其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，国有大型银行的招聘动作备受关注 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。2026年度缩减至7.15万个 ，农业银行减员数量较多，投行业务 、该行半年报显示，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、安全技术 、数据分析 、集约运营中心远程银行中心、有项目经验者优先。产品经理和职能管理等9个方向 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。今年 ，2025年度为7.76万个 ，运营管理等工作。通过核心金融业务场景历练 ，Wind数据显示 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，系统运维、
国有行方面 ，软件工程 、运维（含SRE）、
第一财经不完全统计发现 ，系统测试 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.74万元 、2025年上半年回正 ，跨领域轮岗交流 、任务历练等方式加速培养 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，其中 ，交通银行、数据科学 、专技术 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。其中 ，养老金融中心 、算法工程师 、每年因退休 、数学）理工专业背景 ，复合型”人才 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，